W ogłoszeniach o pracy często można znaleźć takie wymaganie dla kandydata - towarzyskość. Czym jest ta jakość i dlaczego jest tak niezbędna do udanej pracy w zespole, łatwo ją zrozumieć - umiejętność interakcji z innymi, nawiązywania kontaktów biznesowych i przyjaznych.
Ogólnie rzecz biorąc, towarzyskość, czyli umiejętność znalezienia wspólnego języka z innymi, jest niezbędną cechą w każdej pracy, a także w życiu osobistym. Dla niektórych szczęściarzy ta umiejętność jest wrodzona lub szczepiona od wczesnego dzieciństwa, inni muszą ją uczyć. Wykonanie tego nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Nawet niekomunikatywna, zaabsorbowana osoba może stać się towarzyska, ponieważ potrzebne jest tylko jej pragnienie i świadomość znaczenia komunikowania się z innymi.
Czy każdą osobę towarzyską można nazwać towarzyską
Nie każdą osobę towarzyską można nazwać towarzyską. Towarzyski może być męczącym nudziem i mówcą, odrywającym się od pracy i awanturnikiem, szukającym powodu do długiej kłótni. Spotkanie z takimi ludźmi jest niepożądane w zespole lub w rodzinie. Niektórzy próbują zastąpić cechy biznesowe nadmierną gadatliwością - są nawet przyjemni w komunikacji, zawsze mają do dyspozycji ciekawą historię, plotki, historię … I dopiero po godzinie spędzonej na rozmowie z taką osobą rozumiesz, że ta godzina została całkowicie stracona.
Podobnie, powściągliwa, lakoniczna osoba niekoniecznie okazuje się ponurym, cichym człowiekiem. Krótko i wyraźnie wyjaśni swoim podwładnym, czego się od nich wymaga, przekaże szefowi jasny raport, w razie potrzeby odpowie na zadane pytanie, nie rozpraszając się obcymi tematami. Trudno nazwać taką osobę towarzyską, ale taki pracownik w zespole jest prezentem dla wszystkich kolegów … z wyjątkiem tych, którzy wolą bliższą, opartą na zaufaniu relację.