Niektórzy ludzie są tak nietaktowni i nachalni, że chce, by uciekli. Aby umiejętnie pozbyć się rozmówcy, który posunął się za daleko, musisz zastosować kilka metod na różne okazje.
Unikaj komunikacji
Jeśli wiesz z góry o osobie, że komunikacja z nią może stać się nie do zniesienia, staraj się jej unikać. Nie zbliżaj się do tej osoby, nie wspieraj rozmowy. Odpowiedz w monosylabach. Nie bój się wydawać niegrzecznym. Nie przekraczasz żadnych granic przyzwoitości. Pamiętaj, że masz prawo cenić swój czas i decydować, z kim się komunikować.
Jeśli rozmowa z obsesyjną osobą już się rozpoczęła i jest nieco opóźniona, znajdź wymówkę, aby odejść. Odnieś się do pilnej sprawy. Tylko nie czekaj na zgodę rozmówcy, natychmiast wyjdź. Czasami nietaktowni ludzie są w stanie doprowadzić do szaleństwa jednym procesem pożegnania.
Przejmij inicjatywę
Nie pozwól, aby irytująca osoba objęła rozmowę. Przełam wątek jego niekończącego się rozumowania ciągłymi pytaniami, czasem nawet na inne tematy. Spróbuj zepchnąć osobę z kursu, aby rozmowa była krótsza.
Rozwiń temat denerwującej osoby, przerywając jej i opowiadając o osobistych doświadczeniach i spostrzeżeniach na ten temat. Okaż żywe zainteresowanie rozmową, ale nie pozwól, aby nudziarz zabrał głos. Może uda ci się go wyprzedzić, a irytująca osoba zacznie szukać nowej ofiary.
Zmęcz rozmówcę, rozmawiając szybko i dużo, jednocześnie obficie gestykulując. Jeśli twój rozmówca jest przyzwyczajony do mówienia powoli, podążając powoli za swoją myślą i szczegółowo opisując wszystkie małe rzeczy w narracji, musisz przejść od jednego tematu dyskusji do drugiego i dosłownie rozmawiać. Rozmówca poczuje się nieswojo i odejdzie.
Jeśli przeciwnie, twój przeciwnik mówi szybko i energicznie, musisz komunikować się powoli, starannie przewracając oczami i opisując jedno lub drugie wydarzenie. Ta technika wymaga przejawiania niektórych zdolności aktorskich. Ale jeśli odniesiesz sukces w komunikacji i umiesz dostosować się do swojego rozmówcy, będziesz mógł to zrobić i odwrotnie, aby nie narażać osoby na długą rozmowę.
Zadawaj niewygodne pytania. Nie powinieneś nudzić się i słuchać jego historii. Lepiej przejdź do prowokujących zapytań o coś całkowicie osobistego lub przedyskutuj temat, który jest obolały dla jednostki. Oczywiście ta metoda nie jest całkowicie humanitarna, ale Ty decydujesz, kiedy z niej skorzystać i czy oddać ją do użytku.