Jeśli dana osoba, mając nową pracę, odkryje, że będzie musiała pracować w kobiecym zespole, lepiej wcześniej pomyśleć, jak uniknąć problemów w komunikacji z kolegami, aby czuć się swobodnie w nowym miejscu.
Eksperci zalecają przestrzeganie kilku prostych zasad, aby nie stać się „obcym” w drużynie kobiet.
Przede wszystkim nie powinieneś się wyróżniać. Większość kobiet, niezależnie od wieku, nie lubi konkurencji. Aby zazdrościć nowicjuszowi w miejscu pracy, czasem wystarczy trochę rzeczy, na które ktoś nawet nie zwróci uwagi, ale dla kogoś stanie się to „tragedią życia”.
Wybierając się do pracy, lepiej porzucić drogie i modne stroje, biżuterię lub akcesoria. Zwłaszcza gdy w zespole większość otrzymuje niezbyt wysokie pensje. Oprócz irytacji i zazdrości nie będzie możliwe wywoływanie u kolegów innych uczuć. Podobna sytuacja grozi przekształceniem się w fakt, że wrogowie i nieuczciwi ludzie natychmiast pojawią się w grupie roboczej. Aby uniknąć problemów, lepiej wybrać wygodne i miękkie ubrania. Jeśli firma ma kodeks ubioru, zaleca się go przestrzegać.
Eksperci zalecają zwracanie uwagi na kolegów w celu nawiązania z nimi kontaktu, ale należy to zrobić szczerze. Jeśli ktoś przyszedł w nowej bluzce lub w nowym garniturze, podkreślając dobrą figurę i nadając elegancki wygląd, komplement nie jest zbyteczny, ale tylko z czystego serca. Kobieta natychmiast rozpoznaje każde kłamstwo.
W zespole kobiet musisz starać się być przyjazną osobą, otwartą na komunikację, ale nie plotkować. Nigdy nie powinieneś omawiać kolegów, a zwłaszcza szefów. Lepiej jest zająć neutralne stanowisko i nie angażować się w dyskusje, zwłaszcza w dużym zespole. Czasami przyjaźń powstająca w pracy może mieć tragiczne konsekwencje. Była dziewczyna jest w stanie stać się wrogiem, który poinformuje dyrektora o rozmowach między podwładnymi.
Jeśli pracownicy próbują zaangażować się w dyskusje dotyczące jednego ze swoich współpracowników lub wyższych władz, zaleca się natychmiastowe wyjaśnienie, że nie jest to interesujące, i przeniesienie rozmowy na neutralne tematy lub robienie innych rzeczy.
W pracy nie powinieneś szczegółowo mówić o swojej rodzinie i przyjaciołach, o swoim życiu osobistym, a także o poprzednich miejscach pracy, jeśli takie istnieją. W dużym zespole, zwłaszcza kobiet, zawsze znajdą się tacy, którzy wykorzystają otrzymane informacje przeciwko „nieznajomemu”. Dlatego nie powinieneś podawać powodu do dalszych dyskusji i wymyślania historii, które w rzeczywistości nie istniały.
Nie musisz próbować zadowolić wszystkich. Jest to całkowicie bezużyteczne działanie. Niewielka odległość nie zaszkodzi, a uprzejma komunikacja pozwoli ci utrzymać dobre relacje z większością współpracowników.
Jeśli zespół ma irytującą osobowość, nowy pracownik powinien spróbować pomyśleć o tym, że nie ma to z nim nic wspólnego. Nie powinieneś tworzyć konfliktu od zera i psuć nastroju dla ludzi wokół ciebie. Główny prowokator konfliktu, widząc brak reakcji ze strony początkującego, wkrótce przełączy się na inny obiekt. W przeciwnym razie, jeśli ulegniesz prowokacji, praca może zmienić się w piekło. W rezultacie będziesz musiał poszukać nowego wakatu.
Eksperci radzą również, aby nie naruszać tradycji i zasad obowiązujących w zespole.
Jeśli istnieje potrzeba wcześniejszego zwolnienia z pracy lub przyjścia godzinę później, w większości przypadków można to uzgodnić. Ale nie powinieneś nadużywać tego. W przeciwnym razie inne kobiety mogą rozwinąć uporczywą wrogość, przez co nie będzie już można normalnie pracować w takim zespole.