Atmosfera, która Cię otacza w pracy - relacje z kolegami, przełożonymi - jest bardzo ważna. To, jak bardzo lubisz wracać do pracy każdego dnia, a zatem i twoja wydajność, w dużej mierze zależy od tego. Jeśli niedawno pojawiłeś się w nowym zespole, musisz jak najszybciej się do niego dopasować, zdobyć zaufanie i autorytet.
Instrukcja obsługi
1
Pojawienie się w zespole, który długo i harmonijnie pracował, bądź przyjazny i przyjazny. Jeśli nie jesteś oficjalnie reprezentowany przez obsługę personelu lub kierownictwo, przedstaw się. W sposób zwięzły i rzeczowy podaj swoje nazwisko, imię i nazwisko oraz stanowisko, które będziesz zajmować. Nie obrażaj się, że nie zwracałeś uwagi. Możliwe, że proces produkcji jest w toku, a twoi koledzy po prostu nie mają czasu.
2)
Kierownik jednostki powie ci o obowiązkach, które będziesz wykonywać. Na początku dadzą ci kilka dni na zapoznanie się. Postaraj się poświęcić je nie tylko opowiadaniom o życiu osobistym ciekawym kolegom. Przestudiuj dokumentację roboczą, zrozum i zrozum istotę tych problemów, które rozwiążesz.
3)
Niezauważalnie spójrz na zespół, sam zrozumiesz, kto jest nieformalnym przywódcą. Zazwyczaj jest to osoba lub osoby bardziej kompetentne. Sprawdź z nimi te pytania, których nie rozumiałeś. W porządku, że je masz. Przeciwnie, pracownikom będzie miło dzielić się z Tobą fachową wiedzą i subtelnością procesów technologicznych, które stanowią ich know-how.
4
Przeczytaj niewypowiedziane zasady postępowania w tym zespole. Nie powinieneś krytykować tych norm, które wydają ci się nielogiczne, ponieważ teraz powinieneś ich ściśle przestrzegać. Nie odpowiadaj na monosylabowe pytania dotyczące ciebie i twojego życia osobistego, ale nie powinieneś poświęcać kolegom wszystkich subtelności i perypetii.
5
Umów się na wspólny obiad, zamawiając pizzę; nie odrzucaj ofert wzięcia udziału w kolacji ani pogratuluj jednemu z pracowników. Nie obrażaj się na żarty, które czasami są akceptowane w starych, ustalonych lub młodzieżowych grupach, postrzegaj wszystko z odrobiną humoru.
6
Bądź równy ze wszystkimi, nie zapomnij podziękować tym kolegom, którzy pomagają ci w nowej pracy i dołączają do zespołu. Dokładnie przestudiuj technologię pracy, przyjrzyj się uważnie, przeanalizuj. Jeśli masz już dogłębną wiedzę na temat problemów z pracą, możesz wymyślić pomysły, w jaki sposób możesz zwiększyć wydajność lub ułatwić pracę kolegom. Wyraź te propozycje, ale nie z krytyki, ale jako twój punkt widzenia, uzasadnij je tak, aby logika była jasna. Skorzystaj z porad kolegów, którzy pomogli ci dobrze zrozumieć proces produkcji.