Podczas komunikowania się z osobą nieśmiałą i skrytą należy podjąć dodatkowe wysiłki w rozmowie, aby znaleźć niezbędne informacje. Czasami należy podjąć specjalne kroki w rozmowie, wykonać zadanie w pracy lub osiągnąć cel zawodowy. Jak uzyskać informacje w rozmowie?
Instrukcja obsługi
1
Przygotuj się na rozmowę z tą osobą. Pomyśl o celach zadania konwersacyjnego. Określ, jakie fakty lub informacje chcesz poznać.
Ważne jest również, aby przemyśleć swój wygląd i wybrać miejsce, w którym odbędzie się rozmowa. Wskazane jest, aby osoba przeprowadzająca wywiad miała życzliwe nastawienie, uśmiech, miły wygląd rozmówcy. Sytuacja powinna złagodzić stres osoby. Po uprzednim zapoznaniu się z jego preferencjami włącz piękną spokojną muzykę, połóż ulubionego drinka na stole i zorganizuj ciekawe przedmioty dla rozmówcy w pomieszczeniu.
2)
Zbuduj zaufanie i zdobądź przewagę. Zadzwoń do swojego rozmówcy po imieniu, przyjmuj otwarte pozy i wykonuj przyjazne gesty. Rozśmiesz mężczyznę żartem. Z poważaniem komplementuj swojego rozmówcę na temat wyglądu, pracy lub jego powiązań społecznych.
3)
Kontroluj przebieg rozmowy, ale miej przed sobą cel, bez względu na to, czego dotkniesz w rozmowie. W żartach pamiętaj o swoich zadaniach. Jeśli istnieje założenie, że rozmówca nie udzieli odpowiedzi na bezpośrednie pytanie, które Cię interesuje, zadaj pytania pośrednie.
Alternatywnie, skorzystaj z prostych, nieprzeszkadzających tematów związanych z hobby, światową mądrością, chwilami pracy. Porozmawiaj o tym, co jest interesujące dla rozmówcy. Okazując emocje, ważne jest również, aby nie rozpraszać się i nie odchodzić zbyt daleko od tego, co musisz wiedzieć.
4
Poszukaj logicznej relacji. Prosty przykład: jeśli kobieta nie może powiedzieć swojego wieku, zapytaj ją o rok ukończenia studiów i porównaj z datą rozmowy. Komunikując się na tematy abstrakcyjne, używaj skojarzeń dotyczących swoich celów. Przeanalizuj odpowiedź. Często styl zachowania danej osoby ma stereotyp, który można łatwo prześledzić, rysując podobieństwa. Możesz iść dalej i, przyciągając skojarzenia, rozwijać kierunek rozmowy we właściwym kierunku.
5
Sprawdź hipotezę. Czasami, jak mówią psychologowie, nie wystarczy postawić „jeden punkt na linii”, to znaczy założyć. Sprawdź swoje pytanie za pomocą pytania zabezpieczającego. W przypadku wieku można zapytać, czy kobieta wstąpiła do instytutu natychmiast po ukończeniu studiów, czy pracowała przez jakiś czas?
6
Przekonaj. Twój pomysł powinien znaleźć drogę nie tylko do ludzkiego umysłu, ale także do jego emocji. Stymuluj osobę do pożądanego działania. Łatwiej jest przekonać tych, którzy mają żywą wyobraźnię, wewnętrzną orientację na innych, a nie na siebie, niską samoocenę. Skieruj rozmowę w pożądanym kierunku, użyj argumentów. Wymyśl powrót do rozwoju rozmowy na wypadek, gdyby osoba zareagowała przecząco. Miej jasny pomysł, jak zakończyć rozmowę.