Znalezienie wymarzonej pracy to połowa sukcesu. Druga połowa to pozostanie na tym. Jednocześnie bardzo ważne jest prawidłowe wejście do nowego zespołu i zdobycie w nim wiarygodności. Więc pierwsze dni w miejscu pracy. Jak zachowywać się kompetentnie?
Instrukcja obsługi
1
Ustal priorytety Nie próbuj od razu zostać liderem, nie zaczynaj od progu, aby dawać genialne pomysły. Będzie jeszcze czas na to wszystko, a teraz Twoim zadaniem jest dopasowanie się do nowego zespołu tak harmonijnie, jak to możliwe.
2)
Poznaj się. Spróbuj zapamiętać wszystkich pracowników według nazwiska. Dla każdej osoby najbardziej ukochanym dźwiękiem na świecie jest dźwięk jego własnego imienia i nazwiska. Będą zadowoleni, a ty szybko przypomnisz sobie, jak masz na imię. Zasadniczo słuchaj pierwszych dni pracy i mów mniej. Będąc świadkiem pewnego rodzaju awantury wśród pracowników - pozostań neutralny. Ustal, kto w zespole jest nieformalnym liderem. Z reguły jest to dość charyzmatyczna i pełna życia osobowość. Spróbuj nawiązać przyjazny kontakt z liderem.
3)
Pierwsze kroki Nie próbuj od razu brać byka za rogi. Pracuj dobrze, ostrożnie, ale nie przesadzaj. Przejście przez drogę do niektórych nowych kolegów jest o wiele łatwiejsze niż myślisz. Tworzenie wrogów bez nawiązywania przyjaźni jest lekkomyślne. Bardzo często nowicjusze próbują nałożyć na nich ogromną odpowiedzialność. Każdy „starszy oficer” uważa za swój obowiązek przeniesienie niektórych swoich działań na nowe. Oprzyj się temu, powiedz stanowcze „nie”, aby zawiesić na tobie czyjąś pracę.
Zwróć uwagę
Pamiętaj, że czas adaptacji do nowego zespołu może potrwać nawet sześć miesięcy. Przygotuj się na dotrzymanie tego terminu.
Przydatna rada
Nie wywyższaj się ani nie wychwalaj w obecności nowych kolegów. Unikaj mówienia o przeszłości.