Czy zauważyłeś, że ludzie w firmie wyglądają atrakcyjniej niż jeden po drugim? Jeśli oglądasz drużyny i ich członków, można to łatwo zobaczyć, a to ma nazwę w nauce - efekt cheerleaderki, który można łatwo wykorzystać do osiągnięcia określonych celów!
Efekt cheerleaderki (znaleziono formę cheerleaderki) to zjawisko znane wielu nie z artykułów naukowych, ale ze słów jednej z postaci z serii How I Met Your Mother o imieniu Barney Stinson, która twierdziła, że ludzie w firmie wyglądają o wiele bardziej atrakcyjnie niż pojedynczo.
Dlaczego cheerleaderki?
Cheerleaderki są członkami grupy wsparcia, której znakiem rozpoznawczym są ekstrawaganckie stroje i jasne pompony w ich rękach. Dziewczyny zwykle prezentują akrobacje z elementami tańca i akrobatyki. Ubrania cheerleaderek są zwykle w tej samej kolorystyce i korzystnie podkreślają ogólną atrakcyjność zespołu wsparcia. Ale czy to działa z każdą dziewczyną?
Opinia naukowców
Przez długi czas nikt nie traktował tej obserwacji poważnie, dopóki naukowcy się nie dowiedzieli - efekt cheerleaderek istnieje. Badania przeprowadzono na uniwersytetach amerykańskich (Kalifornia) i australijskich (Adelaide), w których uczestnicy zostali poproszeni o ocenę wyglądu osoby na zdjęciu grupowym i indywidualnym.
Uczestnicy tego eksperymentu potwierdzili, że dana osoba wygląda bardziej atrakcyjnie w firmie. Wielokrotne powtarzanie takich wyników eksperymentów wzmocniło naukowców z ich punktu widzenia. Drew Walker z University of California pięć razy przetestował hipotezę Barneya Stinsona i stwierdził, że efekt cheerleaderki uzyskuje się w kilku „krokach” poznawczych:
- Podczas oglądania zdjęcia zbiorowego ludzkie oko automatycznie łączy wszystkie twarze na zdjęciu, ponieważ w tym przypadku skupienie percepcji jest rozproszone.
- Drobne szczegóły twarzy i ubrań są zamazane i zagubione w ogólnym wyglądzie firmy przedstawionym na zdjęciu, co tworzy efekt integralności obrazu, który odpowiada średniej.
- Przeciętny obraz stworzony przez mózg jest postrzegany jako niezawodny i najbardziej harmonijny.
