Osiągając wiek trzech lat, osoba jest zmuszona dołączyć do jednego lub drugiego zespołu. Istnieć niezależnie od zorganizowanego społeczeństwa, całe moje życie nie zadziała. A jeśli w grupach dzieci wszystkie problemy w relacjach sprowadzają się do dzielenia się zabawkami i uwagi innych, to wraz z wiekiem członkowie społeczności mają problemy o zupełnie innym charakterze. Kiedy dzieci zaczynają uczęszczać do zespołu dziecięcego, rodzice najbardziej się martwią. Uczestnicy tego procesu, z racji wieku, odnoszą się do sytuacji z zainteresowaniem, bez żadnych szczególnych obaw.
Być może pierwsze poważne doświadczenia zaczynają się w szkole średniej, kiedy klasa lub sama szkoła się zmienia, przyjęcie na studia i wreszcie praca. Jak spróbować uniknąć problemów w nowym zespole i osiągnąć sukces?
Po pierwsze, od pierwszych dni w nowym miejscu, nie próbuj od razu wyrazić siebie. Odłóż inicjatywę na kilka dni, nic nie rozwiążą, a będziesz miał okazję przyjrzeć się ludziom, z którymi będziesz musiał współpracować. Na początku staraj się mówić mniej, słuchaj więcej i wyciągaj wnioski.
Po drugie, pamiętaj o głównej zasadzie sukcesu w zespole - nigdy nie bierz udziału w plotkach! Pod żadnym pozorem, bez względu na to, jak prowokująca jest sytuacja, nie wchodź w dyskusje innych ludzi, odnieś się do pilnych spraw, aby poczuć się źle, ale ani słowa o nikim. Takie jest prawo, jeśli chcesz dorosnąć po szczeblach kariery, zdobyć prawdziwy autorytet, prawdziwy szacunek kolegów, nie rozmawiaj o nikim.
Po trzecie, szef ma zawsze rację i chociaż jest to przekleństwo i pospolita prawda, wiele osób wciąż stąpa po tej prowizji z godną pozazdroszczenia regularnością. Nie ma sensu spierać się z przełożonymi z dwóch powodów: nawet jeśli nie zostaniesz zwolniony od razu, nie będziesz postrzegany jako kandydat, gdy zwolni się nowe stanowisko, ponieważ konfliktowi ludzie tylko przeszkadzają w zarządzaniu. Drugi, szef, może z czasem zdawać sobie sprawę z twojej niewinności, ale jeśli byłeś dla niego niegrzeczny lub ostro wyraziłeś swój punkt widzenia, to nie rozpozna tego, ale będzie też miał pretensję do ciebie.
Po czwarte, brak osobistych relacji z płcią przeciwną w pracy, nie wydaje się to ani wiadomością, ani tajemnicą, ale z jakiegoś powodu wiele osób zaniedbuje tę zasadę. Argumentując, aby nie przyniosło to niczego dobrego, a jestem wyjątkowy, będę mógł łączyć pracę i życie osobiste w przestrzeni jednego zespołu.
Po piąte, staraj się nie przesadzać zbyt długo na wspólnych ucztach, szczególnie na początku swojej kariery. Odmowa uczestnictwa w wydarzeniach nie jest tego warta, ale nie musisz siedzieć „do końca”, wychodzić na czas, aby nie uczestniczyć w pustych rozmowach, które zwykle dotyczą tematów osobistych.
Ogólnie rzecz biorąc, zasady są najprostsze i słyszałeś o nich więcej niż raz, więc ucz się na błędach innych, staraj się unikać własnych, a następnie, jeśli nie sukces, zapewnione są stabilne dobre relacje z kolegami i szefami.
