Nikt nie jest odporny na konflikty. Ich powód może leżeć zarówno w twoim rozmówcy, jak i tobie. Komunikacja jest bardziej produktywna, jeśli nie występują negatywne kolizje. Dlatego ważne jest, aby rozwinąć umiejętność zatrzymania rozwoju sytuacji w czasie, co prowadzi do kłótni.
Instrukcja obsługi
1
Cicho unikaj kontaktu z tobą. W takiej sytuacji wystarczy pozbyć się „punktu podparcia” konfliktu. Jeśli przyczyna ostrej sytuacji jest w tobie, to jest to twoje sprzeczne postrzeganie sytuacji. Możesz się go pozbyć, ale zajmie to więcej niż jeden dzień. Dlatego łatwiej jest wyjść z sytuacji, uniemożliwiając dalszy rozwój konfliktu.
2)
Nie reaguj na ataki awanturników. Nie powtarzaj jego wzorców zachowania. Niestety istnieje szeroka kategoria ludzi, którzy lubią wylewać swój konfliktowy świat na innych. Są zauważalne w społeczeństwie. Tacy ludzie lubią uczyć, udzielać porad itp. Wyraźnie wyrażają swoje niezadowolenie, nawet jeśli nie ma ku temu powodu.
3)
Nie rozmawiaj z awanturnikami. Nie akceptują obiektywnej rzeczywistości, mają własne wyobrażenie o świecie. Przypisują określone role każdej osobie. Starając się prowadzić wszędzie i wszędzie, tacy ludzie próbują narzucić swój światopogląd, stale prowokując sytuacje konfliktowe we wszystkich sferach życia. W żadnym wypadku nie popieraj tematu dialogu. Pamiętaj, że to droga do konfliktu.
4
Nigdy nie usprawiedliwiaj takich ludzi. Najcichszym wyjściem z tej sytuacji będzie cisza, jeśli nie uda ci się szybko znaleźć przekonującego, zwięzłego argumentu. Muszą się z tobą porozumieć, aby wyrzucić nagromadzone niezadowolenie. Pozbądź się ich z tej okazji.
5
Unikaj pytań o skandaliczne osobowości. Możesz odpowiedzieć na pytanie pytaniem, ale pamiętaj, że nie powinien zachęcać do kłótni. Jeśli wpłynie to na twoje cechy osobiste, natychmiast zmień temat.
6
Zachowaj spokój i spokój w kontaktach z takimi ludźmi. Pomyśl o jakichkolwiek fajnych rzeczach. Pamiętaj, że nawiązując z nimi komunikację, ryzykujesz, że poczujesz na sobie cały horror ich sprzeczności. Aby przekazać ci swój konflikt, potrzebują twojej negatywnej reakcji.
7
Pracuj nad sobą. Pozbywając się twoich oczywistych wad i sprzeczności, pozbędziesz się konfliktów i tych, którzy ich pragną.