Często zdarza się, że nasze argumenty nie znajdują odpowiedzi i wydaje nam się bardziej, że nie rozmawiamy z osobą, ale ze ścianą. Nasze słowa po prostu nie docierają do umysłu, przełamując barierę nieporozumień i z góry ustalając ocenę tego, co słyszą. Aby tego uniknąć, należy pamiętać o głównych czynnikach, zgodnie z którymi będziemy posłuszni lub przynajmniej uwzględnimy naszą opinię.
Będziesz potrzebować
- - logiczne myślenie
- - skoncentruj się na wynikach
Instrukcja obsługi
1
Profesjonalizm
Lider sytuacyjny to osoba, która ze względu na swoje kwalifikacje zawodowe lub szczególne cechy osobiste może prowadzić sytuację w określonej sytuacji. Konieczne jest wykazanie się dogłębną znajomością tematu lub kwestii poruszanej w dyskusji.
2)
Lider z natury.
Osoba, która jest w stanie wziąć na siebie wielką odpowiedzialność i jest w stanie ponosić odpowiedzialność zarówno za siebie, jak i za innych, jednocześnie tłumiąc innych swoją własną wolą i zmuszając ich do pójścia za sobą, zmusza go do słuchania i posłuszeństwa.
3)
Porozmawiaj z osobą za pomocą jej słów.
Często my, jako obcokrajowcy, każdy mówi swoim własnym językiem i nikt nie może zrozumieć drugiego ani przekazać mu informacji. Dlatego konieczne jest przede wszystkim wysłuchanie osoby, aby dowiedzieć się, w jakich koncepcjach i wartościach działa, aby wiedzieć, jak kłaść nacisk i jakie słowa są dla niego dźwignią.
4
Konieczne jest skuteczne słuchanie ludzi.
Wielu nie słyszy naszych słów i argumentów, ponieważ chcą być wysłuchani w pierwszej kolejności. Dlaczego więc nie dać im tej okazji? W tym przypadku otrzymujemy nie tylko zwrot głosu, ale także skuteczne dźwignie zarządzania osobą, ponieważ w momencie, gdy osoba mówi, jest bardziej bezbronna niż kiedykolwiek.
Zwróć uwagę
Używaj logicznego myślenia chronionego przed emocjami!
Przydatna rada
Zastanów się dwa razy, zanim wyrazisz swój punkt widzenia - sprawdź, czy to działanie doprowadzi Cię do pożądanego rezultatu?