W większości nowoczesnych ofert pracy nie bez powodu wskazuje się, że kandydat powinien być odporny na stres. To wymaganie jest ważne dla biznesmenów, menedżerów, dla osób, które często mają do czynienia z klientami i podwładnymi, szkolą pracowników, wskazują swoje błędy. Bardzo trudno jest kultywować tolerancję, spokój, umiejętność spokojnego reagowania na niepowodzenia innych ludzi i kaprysy klientów. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, pomogą ci lekcje tanga.
Tango argentyńskie ma własną etykietę, której należy ściśle przestrzegać. Ten taniec nie toleruje ostrej krytyki, niecierpliwości, niechęci do przyznania się do swoich błędów. Bardzo ważne jest, aby móc nawiązać kontakt z osobą, z którą tańczysz, ponadto kontakt ten powinien być niewerbalny, subtelny, prawie intuicyjny, ponieważ tylko w tym przypadku para może dobrze improwizować. Po opanowaniu tej sztuki nauczysz się, jak przenieść ją w życie biznesowe: możesz „czytać” gesty i mimikę rozmówców, zgadywać ich emocje, a następnie budować rozmowę na podstawie tych cech.
Podczas lekcji tanga argentyńskiego ważne jest zachowanie spokoju. Nie ma gwarancji, że odniesiesz sukces za pierwszym razem. Pracując spokojnie nad swoimi błędami, możesz osiągnąć doskonałe wyniki zarówno w tańcu, jak iw biznesie. Jeśli przyzwyczaiłeś się do każdego drobiazgu, tango argentyńskie może pomóc ci uporać się z tym problemem.
Dobry tancerz zna swoją wartość. Nie krytykuje się na głos i nie wygłasza długich przemówień, przepraszając za każdy błąd. Oczywiście jest to również przydatne w życiu codziennym i biznesowym: osoba, która słabo mówi o swoich umiejętnościach, nie zasługuje na zaufanie, więc jest mało prawdopodobne, aby chciała z nim współpracować.
Tańcząc tango argentyńskie, partnerzy starają się nawzajem czuć, rozumieć emocje innych ludzi. To wspaniała okazja, aby zbliżyć się i znaleźć wspólny język, nawet jeśli wcześniej nie można było tego zrobić. Dlatego szkolenia są szczególnie skuteczne, gdy odwiedzają je osoby pracujące w tej samej firmie, a także ich partnerzy i klienci.
Jeśli spojrzysz na osobę w nowym środowisku, która wcześniej z tego czy innego powodu cię drażniła, możesz być zaskoczony, gdy twoja opinia na jego temat zmienia się na lepsze, a komunikacja z nią staje się łatwiejsza i przyjemniejsza. Często po wspólnych szkoleniach relacje między ludźmi zmieniają się na lepsze, a to ma dobry wpływ na biznes. Dlatego menedżerom firm można doradzić prowadzenie lekcji tanga oprócz szkoleń integracyjnych.