Jeśli pracodawca zobaczył Twoją reklamę i zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną, nie oznacza to, że jest gotowy Cię zatrudnić. Wiele zależy od tego, jak będziesz się zachowywać podczas wywiadu i co powiedzieć. Postaraj się uzyskać jak najwięcej informacji o firmie i jej obszarze działalności.
Będziesz potrzebować
Życiorys w dwóch egzemplarzach, paszport, dyplom z wkładką, dyplomy dalszego kształcenia, certyfikaty zaawansowanego szkolenia, list polecający z poprzedniego miejsca pracy (jeśli istnieje).
Instrukcja obsługi
1
Przed rozmową ponownie przejrzyj swoje dyplomy i certyfikaty, przeczytaj ponownie CV. Spróbuj symulować szorstką rozmowę z pracodawcą. Zastanów się, jak wyjaśnić częstą zmianę pracy lub długą przerwę w pracy. Przemyśl swój strój. Musi odpowiadać strojowi firmy.
2)
W żadnym wypadku nie spóźnij się na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ natychmiast spowoduje to potencjalnego pracodawcę przeciwko tobie. Kiedy przychodzi do ciebie szef firmy, bądź przyjazny i zrelaksowany, ale nie bezczelny. Spójrz mu w oczy i uścisnąć dłoń. Pamiętaj, aby zachować szacunek dla pracodawcy.
3)
Zazwyczaj scenariusz rozmowy rozpoczyna się od wymiany powitań. Ponadto pracodawca będzie czekał na opowieść o twoim rozwoju zawodowym. Jeśli to nie nastąpi, zacznie zadawać pytania. Nie zgub się i zacznij opowiadać o sobie, swojej motywacji i doświadczeniu zawodowym kilka minut po rozpoczęciu rozmowy kwalifikacyjnej.
4
Możliwe, że zapytano Cię już o poprzednią pracę. Dlatego uważnie słuchaj pytań potencjalnego pracodawcy i uczciwie na nie odpowiadaj. W żadnym wypadku nie mów, że wszystko jest zapisane w CV. Czas trwania odpowiedzi na jedno pytanie nie powinien przekraczać 2-3 minut, ale powinieneś mówić pewnie. Unikaj monosylabowych odpowiedzi. Nie wyolbrzymiaj werbalnie swoich umiejętności. Wyjaśnij jasno i konstruktywnie, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Twoje aspiracje muszą być zgodne z celami organizacji. Pamiętaj, aby wspomnieć o pragnieniu rozwoju kariery, ponieważ jest to zawsze wspierane.
5
Odpowiadając na pytania dotyczące pozytywnych i negatywnych aspektów charakteru, wspomnij o perfekcjonizmie. Wyraźnie wywoła to pozytywną reakcję przeciwnika, ponieważ każdy lubi pracowników, którzy starają się dać z siebie wszystko.
6
Podczas rozmowy zadawaj dobrze sformułowane pytania. Nie pytaj od razu o wygodę harmonogramu lub płatności. Zapytaj o działalność firmy, jej partnerów i dowiedz się więcej o stanowisku, o które się ubiegasz. Pracodawca powinien zobaczyć zainteresowanie. Na koniec rozmowy pamiętaj, aby podziękować za ciekawy czas spędzony przez kierownika działu personalnego lub tego, który z tobą rozmawiał.
Zwróć uwagę
Przygotuj się na pytania dotyczące twojego życia osobistego. Jeśli nie chcesz na nie odpowiadać, poprawnie unikaj odpowiedzi.
Przydatna rada
Odpowiadając na pytania, uśmiechaj się i zachowuj się swobodnie. Uśmiech nie zakłóca rozmowy biznesowej, a Ty zrobisz dobre wrażenie.