Czasami konieczne jest po prostu czerpanie informacji od osoby. Nie chcę ich zmuszać, w przeciwnym razie możesz wydawać się niegrzeczny i obsesyjny, ale on nie reaguje bezpośrednio. Trudno jednak nazwać niemożliwą misję próbą znalezienia od rozmówcy kilku użytecznych słów. Jeśli chodzi o rozmowę, istnieje pięć rodzajów ludzi. Znając ich słabości, możesz łatwo uzyskać potrzebne informacje.
Instrukcja obsługi
1
Nauczyciele Uważają, że ich doświadczenie i wiedza to ich najcenniejszy skarb. Najczęściej są to pracownicy umysłowi. W rozmowie z nimi wciel się w rolę studenta. Zadawaj pytania, ale nie przerywaj. Okazuj zainteresowanie tym, o czym mówią, ale nie staraj się wydawać mądrzejszy od nich. Ten typ rozmówcy chętnie się otwiera, gdy czuje swoją wyższość pod względem wiedzy.
2)
Pontiranschiki. Lubią używać obcych i rzadkich słów i terminów, chociaż niedoświadczona młodzież kryje się za tymi wszystkimi rozkoszami. Ten typ rozmówcy lepiej zapytać o to, co znaczy to lub to słowo. Zwykle nie reagują bezpośrednio, ale zaczynają opowiadać historie z życia. Tutaj warto wziąć hełm we własne ręce i poprowadzić rozmowę w pożądanym kierunku.
3)
Skarżący. Są wszędzie. Muszą narzekać na wszystko, co dzieje się wokół. Ten typ rozmówców musi tylko wytrzymać. Słuchaj ich i powoli wprowadzaj je do interesującego Cię tematu. Nie zapomnij pokazać na końcu, że usłyszeli wszystko, na co się skarżyli.
4
Mądrzy ludzie. Są chodzącą Wikipedią. Ci faceci chcą być mądrzejsi niż wszyscy, łącznie z tobą, i próbują to udowodnić podczas częstych dyskusji. W przypadku tego rodzaju rozmówców lepiej jest najpierw sprowokować spór i na potrzebny Ci temat. Dokonaj świadomie fałszywego założenia, a następnie poczekaj, aż niezbędne informacje pojawią się w strumieniu informacji, które na ciebie wpłynęły.
5
Nerwy Bardziej niż cokolwiek innego boją się wpaść w kłopoty. Wolą też nie zwracać na siebie uwagi. Przy tego rodzaju rozmówcach warto rozmawiać spokojnie i grzecznie, inaczej ich odstraszysz. Komunikując się z nim, stwórz wrażenie, że ich zachowanie wcale Cię nie zaskakuje. Przypisuj je, zachowuj równowagę w wiedzy (nawet jeśli czegoś nie wiesz, po prostu powiedz „Oczywiście!” Lub „Oczywiście!”). Kiedy zrozumieją, że nie jesteś lepszy ani gorszy od nich, zaczną się otwierać.
Zwróć uwagę
Typologię opracował Greg Hartley dla ludzi z branży. Jednak w życiu codziennym może być również przydatny.