Zwolnienie jest nieprzyjemną, ale często zdarzającą się praktyką. Powodów może być wiele: redukcja zatrudnienia, zatrudnienie bardziej obiecującego pracownika, zaniedbanie pracownika lub niedopełnienie obowiązków. Najważniejsze - po zwolnieniu nie stracić serca, ale zebrać siły i rozwiązać problem.
Instrukcja obsługi
1
Jeśli zostałeś zwolniony zgodnie z artykułem, najprawdopodobniej odpowiedni wpis został dokonany w skoroszycie. Taki dokument zdyskredytuje cię w dalszych poszukiwaniach pracy. Niektóre osoby wolą powiedzieć, że straciły pracę i stawić się na rozmowy z nowym dokumentem, ale zawsze jest to niepokojące dla menedżerów HR: jest to oczywisty sposób na ukrycie zwolnienia i wielu z nich korzysta. Jeśli potrafisz wyjaśnić powody, dla których zostałeś zwolniony, spróbuj to zrobić.
2)
Zwolnienie jest zwykle dokonywane w taki sposób, że osoba odchodzi z własnej woli. To pozwala ci nie zepsuć pracownika pracy, a częściej to, co się stało, jest naprawdę niezależne od osoby. Na przykład kryzys i redukcja zatrudnienia są jedną z najczęstszych przyczyn zwolnienia w ostatnich latach. Niemniej jednak sami pracownicy nie są zawsze świadomi, że nie są winni zwolnienia. Istnieją urazy wobec pracodawcy, mogą pojawić się wątpliwości, niepewność, a nawet apatia lub depresja z powodu nerwowości. Nie popadajcie w rozpacz, nie poddawajcie się przygnębieniu.
3)
Po wyjściu niektórzy dają sobie spokój. Nie ma w tym nic złego, chyba że „wakacje” są tak opóźnione, że pozbawiają cię ducha pracy. Będąc w stanie relaksu, bardzo trudno jest znaleźć pracę, ponieważ nastrój jest odczuwalny, a kompetentny eychar na pewno ją zauważy. Spróbuj „spotkać się”, zanim zaczniesz szukać pracy. Zacznij wstawać o dawnej porze, a nie na obiedzie. Ciężko pracuj nad swoją pracą każdego dnia: traktuj ją jak swój obecny projekt. Bądź zebrany i uważny.
4
Czasami ludzie znajdują swoje stare CV w archiwach, dodają do niego nowy wiersz o świeżo utraconej pracy i rozpoczynają wyszukiwanie. Jednak znacznie lepszym rozwiązaniem byłoby przerobienie CV, dodanie do niego umiejętności nabytych w nowej pracy oraz dostosowanie celów i planów zgodnie z aktualną sytuacją. Czasami osoba zmienia się tak bardzo przez lata jako specjalista, że łatwiej jest stworzyć nowe CV niż wziąć stare. W każdym razie warto to dokładnie zbadać.
5
Nie panikuj i nie zmniejszaj pożądanego wynagrodzenia. Jeśli osiągnąłeś sukces i zrealizowałeś odpowiedzialne i ważne projekty, masz doświadczenie. Czasami w panice ludzie piszą zbyt małą wartość w życiorysie, szybko zdobywają nową pracę, a następnie zastanawiają się, co robić teraz, ponieważ pieniądze na utrzymanie najwyraźniej nie wystarczały. Kwestię obniżonego wynagrodzenia można rozważyć w obecności okresu próbnego, ale lepiej to zrobić tylko wtedy, gdy ubiegasz się o wyższe stanowisko niż poprzednio zajmowane lub rozumiesz, że masz naprawdę duże szanse na tę pracę.
6
Jeśli nie możesz znaleźć pracy przez długi czas, możesz spróbować skontaktować się z urzędem pracy i znaleźć tam dalsze kursy edukacyjne. Jest to usługa bezpłatna, ale niewiele osób o niej wie. Oprócz nowej wiedzy podczas szkolenia otrzymasz stypendium.