W pracy czasami zdarzają się sytuacje, w których, jako profesjonalista w swojej dziedzinie, uważasz, że decyzja szefa jest zła. Nie jest to jednak takie proste - powiedzieć kierownikowi firmy, że nie.
Instrukcja obsługi
1
Twój wewnętrzny nastrój jest niezwykle ważny. Musisz jasno zrozumieć, do jakich celów dążysz, odmawiając powierzenia władzy, ponieważ wyrażenie „Po prostu nie chcę tego robić” nie jest argumentem. Zastanów się z wyprzedzeniem, aby brzmiało przekonująco i pewnie. W razie potrzeby napisz na papierze listę swoich propozycji, aby we właściwym czasie kierowali się nimi, a nie emocjami.
2)
Przygotuj się na konstruktywny dialog, niezwykle szczery i otwarty na kompromis. Spróbuj zignorować osobowość lidera i relacje między tobą. Odmawiasz podjętej przez niego konkretnej decyzji i nie mówisz „nie” bezpośrednio jego osobowości. Jednocześnie, jeśli nie uda ci się przekonać szefa, pamiętaj również, że odmówił ci nie osobiście, ale tylko twojej propozycji, twojego pomysłu.
3)
Walcz ze swoimi obawami i niepewnością, które sprawiają, że mówisz tak w chwilach, które wymagają kategorycznego „nie”. Spróbuj przeanalizować, czego się dokładnie boisz - utratę pracy, zepsute relacje z szefem? Zrozumienie swoich lęków oznacza bycie w połowie drogi do pełnego zwycięstwa nad nimi, a tylko odważna osoba może odnieść sukces zarówno w swojej karierze, jak i we wszystkich aspektach życia.
Przydatna rada
W przypadku ważnej rozmowy wybierz wygodne środowisko. Dlatego nie warto dyskutować o decyzjach szefa w „nagłym wypadku”, lepiej wybrać spokojniejszy moment.
Nawet jeśli decyzja szefa wydaje ci się całkowicie głupia, bądź wyjątkowo uprzejmy i nigdy nie trać panowania nad sobą - na długo nie stracisz pracy.