Liderzy to ci, którzy cieszą się wielkim autorytetem, mają największy wpływ na członków pewnej grupy i są w stanie podejmować ważne decyzje. Często te umiejętności są uważane za wrodzone, ale w rzeczywistości większość z nich jest wynikiem ulepszonego samodoskonalenia.
Instrukcja obsługi
1
Pracuj nad rozwijaniem pewności siebie. Codziennie rejestruj wszystkie swoje osiągnięcia i poszukaj różnych rozwiązań problemów, które pojawiają się na twojej ścieżce życia. Na przykład przed pójściem spać możesz zapisać w zeszycie wszystko, co dotychczas osiągnąłeś i co nie okazało się do końca udane. Takie ćwiczenie pomoże ujawnić słabości twojej postaci i opracuje plan samorozwoju.
2)
Naucz się okazywać pewność siebie innym. Podczas rozmowy upewnij się, że Twój głos jest czysty, równy i umiarkowanie głośny. Kontroluj także treść swoich słów (nie powinny mieć cienia niepewności, nadmiernej miękkości i niepotrzebnych wymówek) i pozycji ciała. Podczas komunikacji spójrz w oczy rozmówcy, trzymaj głowę prosto i nieco rozluźnij ramiona.
3)
Często strach sprzyja rozwojowi przywództwa. Trzeba zmagać się ze swoimi obawami i zapomnieć o istnieniu takich argumentów, jak „wszystko mi odpowiada” lub „nie uda mi się” itp. Strach jest bardzo silnym uczuciem, więc musisz zacząć od małych czynności, na przykład spróbować ugotować pyszne egzotyczne danie, zrobić niezwykłą fryzurę lub zmienić swój wizerunek.
4
Trenuj swoją umiejętność nie tylko podejmowania decyzji, ale także zastanawiania się, jakie będą ich konsekwencje. Aby dowiedzieć się, jak podejmować najlepsze decyzje, przemyśl jak najwięcej alternatywnych opcji i jakie zalety ma każda z nich.
5
Nieustannie dąż do samorozwoju (ogólnie i profesjonalnie), gromadzenia doświadczeń życiowych i bagażu różnorodnej wiedzy. Bądź spostrzegawczy i ucz się od tych, którzy byli przywódcami i zasługuj na szacunek. Czytaj więcej i bierz udział w różnych wydarzeniach kulturalnych.
6
Rozwijaj umiejętności komunikacyjne - nawiąż nowe znajomości, komunikuj się jak najwięcej z ludźmi. W procesie komunikacji możesz wzbogacić się o nową wiedzę. Ponadto cecha, która jest wystarczająco ważna, aby lider mógł stopniowo się w tobie rozwijać - zdolność rozumienia nastroju ludzi i tego, co myślą.