Dlaczego ludzie nie dogadują lub w zespole?

Spisu treści:

Dlaczego ludzie nie dogadują lub w zespole?
Dlaczego ludzie nie dogadują lub w zespole?

Wideo: Dlaczego nie potrafimy się dogadać? | Profesor Dandy 2024, Lipiec

Wideo: Dlaczego nie potrafimy się dogadać? | Profesor Dandy 2024, Lipiec
Anonim

Masz napotkał sytuację, gdzie bliskie lub dalekie znajomości nie można dostać w żadnym zespole. On przychodzi do nowej pracy, istnieją konflikty, a następnie wypalania i tak w kółko wiele razy. Co może być przyczyną takiej relacji w zespole?

Nasze relacje z zespołem jest zbudowany zgodnie z ustawieniami, które powstały i zostały utworzone przez długi czas. Część rośliny jest wyjęte z domu rodzicielskiego, jako pierwsze doświadczenie interakcji z innymi, inni pojawiają się później w wieku szkolnym.

W przypadku utrzymujących się problemów w komunikacji z zespołem są następujące przyczyny.

Kontrastowe jego „ja” zbiorowych interesów

Są ludzie, którzy są psychologicznie zdają się łączyć z innymi, są bardzo jasne, o ich interesy, a jeśli nie starają się pomóc innym, a przynajmniej nie sprzeciwiać interesy grupy lub poszczególnych jego członków.

W naszym przypadku jednak, że jest wręcz przeciwnie. Osoba posiadające trwałe relacje konflikt z grupą początkowo sprzeciwia i inni. Istnieje wyraźny podział ich interesów oraz interesów i potrzeb innych ludzi, ich własnego dobra i dobra wspólnego.

Jeśli taka osoba narysować obrazek siebie i zespół, wtedy zostałby sporządzony w tym samym miejscu arkusza, a zespół w innym miejscu, a między nimi nie byłoby żadnych połączeń.

Niezdolność do zawarcia związku spółdzielczego

W wielu przypadkach stosunki współpracy mogą dać lepsze wyniki niż suma indywidualnych wysiłków, i prawie każdy może włożyć wysiłek w jakiejkolwiek wspólnej sprawy, podczas odbierania i jego osobiste korzyści.

Na przykład, co przyczynia się do pracy pracowników swojej organizacji, lecz odbiera część całego produktu lub dochód, który nie mógł stworzyć jedną bez interakcji z innymi profesjonalistami.

W naszym przypadku, osoba może zrozumieć go w teorii, ale w rzeczywistości nie może dotyczyć ich interesów i interesów zbiorowych, nie może zawrzeć związku spółdzielczego, gdzie każdy uczestnik będzie działać na cele, które nie przyniosą natychmiastowych korzyści dla niego. Oto podstawowy konflikt może się pojawić.

Nasz bohater ma wszystkie dostępne środki utrudniają płynną interakcję, powodując podrażnienie innych. Często będzie przejawiać podrażnienia, ale z innego powodu, że mamy coś zrobić dla innych celów.