Uważa się, że zawód „trenera” pojawił się niedawno. W rzeczywistości prototyp takich działań istnieje od dawna i, o dziwo, w Rosji. W zamożnych rodzinach rosyjskich właścicieli ziemskich i szlachty zwyczajem było zatrudnianie opiekunów, którzy w przeciwieństwie do zwykłej szkoły, dali dziecku nie tylko wysokiej jakości indywidualną edukację, ale także praktyczne umiejętności do życia. Sam termin pochodzi z Zachodu i pochodzi od angielskiego słowa „coaching” - szkolenie. W przeciwieństwie do psychologa, profesjonalny trener nigdy nie udziela wiedzy teoretycznej i ogólnych zaleceń - przekazuje swojemu klientowi praktyczne umiejętności rozwiązywania wszelkich problemów i osiągania celów.
Instrukcja obsługi
1
Trener będzie ci potrzebny, jeśli zdasz sobie sprawę, że szereg problemów i okoliczności stoją na przeszkodzie twoim życiowym celom, co jest dla ciebie trudne, a czasem niemożliwe do samodzielnego poradzenia sobie. Przede wszystkim musisz zadać sobie pytania:
1. Co się ze mną dzieje i dlaczego zawodzę?
2. Z jakiego powodu okoliczności w moim życiu?
3. Czy niedoskonały świat ponosi winę za to, co się dzieje, czy może nadszedł czas, aby naprawdę coś zmienić w sobie?
4. Jeśli nie mogę się zmienić, to może powinienem skontaktować się z profesjonalistą?
2)
Jeśli zdecydujesz się na współpracę z trenerem, pamiętaj o wyznaczeniu własnych celów. Możesz popełniać błędy bez specjalnych umiejętności, ale błędy są naszymi przyjaciółmi, kochaj je. Trener dostosuje Twoje cele i wspólnie z Tobą określi konkretne kroki, aby je osiągnąć.
3)
Więc decyzja została podjęta! Musisz znaleźć kogoś, kto zmieni Twoje życie, czyli profesjonalnego trenera, który nie tylko skutecznie pokaże Ci praktyczną ścieżkę każdego osiągnięcia, ale także zapewni Ci niespotykaną dotąd technologię intelektualną, która pozostanie z Tobą na całe życie. Czy teraz musisz podjąć konkretne kroki?
4
Zapytaj o poziom trenera, który chcesz wybrać. Prawdziwy trener zawsze działa skutecznie i nie ma na jego temat negatywnych opinii, ponieważ początkowo pracuje z problemami ludzi.
5
Nigdy nie poddawaj się kolorowym hasłom reklamowym samozwańczych „centrów” i „akademii coachingowych”, które ponad miarę obfitują w internet. Pamiętaj, że trener jest zobowiązany nie tylko do mistrzowskiego opanowania technik psychologicznych, ale także do posiadania znacznego doświadczenia życiowego, a także bezwarunkowej charyzmy. Zastanów się dokładnie, co może dać tak zwany trener, którego wiek nie przekracza 25 lat? Możesz zapytać trenera, z kim współpracuje, kim są jego klienci i jak go charakteryzują.
6
Podsumowanie
Zawsze zwracaj uwagę na wiek trenera. Trener poniżej 40 roku życia nie jest poważny, panowie! Wielki Zygmunt Freud stworzył swoją słynną teorię ludzkich instynktów dopiero w wieku 64 lat, a założyciel psychologii analitycznej, Carl Jung, zyskał światowe uznanie w tym samym wieku. Ci ludzie zostali uznani za profesjonalistów, których metody i wiedza są wykorzystywane przez profesjonalnych trenerów do dziś. Sprawdź biografie Roberta Diltsa i Franka Pucelika, a także wyciągnij wnioski.
Uważaj na trenerów, którzy chcą z tobą współpracować za darmo. Paraphrasing A.S. Puszkin, powiem, że taniość i jakość to rzeczy niezgodne. Prawdziwi trenerzy to profesjonaliści, dlatego ich usługi kosztują.
Częściej zwracaj się do własnej intuicji. Powie ci, jak ten lub inny trener może ci się przydać.
Zwróć uwagę
Prawdziwych trenerów jest niewiele. To ekskluzywne zajęcie, pamiętaj o tym!
Przydatna rada