Relacje między kolegami z zespołu roboczego są bardzo trudne. Nawet między dobrymi przyjaciółmi napięcie może powstać, jeśli jeden z nich wspiął się po szczeblach kariery i został szefem.
Instrukcja obsługi
1
Aby nie stracić przyjaźni i uratować miejsce pracy, musisz odpowiednio budować relacje z szefem dziewczyny. Wyraźnie rozróżnij komunikację, przyjaźń nie powinna zakłócać pracy. Na początek zapomnij o uroczych, zabawnych pseudonimach i uroku „ty”.
2)
Przygotuj się na to, że środowisko przyjaciół zmieni się, a nowi ludzie wejdą do jej życia. Najprawdopodobniej z powodu nowych obowiązków nie będzie mogła poświęcić ci dużo czasu. Nie obrażaj się ani nie bądź zazdrosny, poczekaj tylko na ten okres. Uznaj to za sprawdzian swojej przyjaźni.
3)
Nie używaj przyjaźni z nowym szefem dla osobistych korzyści. Nie należy się spodziewać, a tym bardziej wymagać od niej osobistych przywilejów. Nie obrażaj się, jeśli trafiają do ciebie najbardziej obiecujące i zyskowne projekty. Nie spóźnij się i nie organizuj nieplanowanych dni wolnych bez ostrzeżenia.
4
Pracuj w tym samym tempie, nie bądź leniwy, licząc na protekcjonalne podejście. Z kolei szefowa dziewczyny nie powinna wymagać więcej od podwładnej dziewczyny niż od innych pracowników.
5
Nie trzeba wykorzystywać czasu pracy do nieformalnej komunikacji z szefem dziewczyny, szczególnie aby robić to w sposób precyzyjny. Znajomość postawi ją w niezręcznej sytuacji i narazi jej związek. Ponadto częste rozmowy „od serca do serca” odwracają uwagę od procesu pracy, co powoduje tylko niezadowolenie wyższych władz i wywołuje wrogość zespołu.
6
Zachowaj w tajemnicy znane Ci szczegóły życia osobistego i słabości nowego szefa. Ujawnienie tajemnic innych ludzi nie pomoże ci w rozwoju kariery, ale z łatwością zniszczy twoją przyjaźń. Nawiasem mówiąc, praca jako „tajny agent” dziewczyny szefa również nie jest tego warta, równe pełne szacunku relacje są najlepszym rozwiązaniem w takiej sytuacji.
7
Z różnych powodów styl pracy wysokiej rangi dziewczyny może Ci się nie podobać. Pozostaw krytykę w sytuacjach awaryjnych, bardzo poprawnie wyrażaj swoją opinię. Z kolei nie spiesz się, aby urazić Cię uwagi szefa, przeanalizuj to, co zostało powiedziane, być może krytyka dziewczyny jest uzasadniona.
8
Niestety przyjaźń w takiej sytuacji często nie wytrzymuje próby siły i celów. Czasami zakończeniu przyjaznych relacji byłych dziewczyn towarzyszą bardzo skandaliczne historie i brutalne starcia. Tylko takt, ludzka przyzwoitość i kompetentnie zbudowane relacje pomogą utrzymać przyjaźń dwóch kolegów.