Każdy z nas przynajmniej raz, ale musiał szukać pracy. Ten proces nie jest najszybszy, jest pewien element loterii i szczęścia, jednak jedno jest pewne - pracodawca powinien być wdzięczny, że zdecydowałeś się uszczęśliwić jego firmę. Właściwie obliczyć swoje kroki i zaplanować działania w trakcie poszukiwania pracy - wszystko to pomoże ci poprawnie zaprezentować swoją kandydaturę pracodawcy i obejść potencjalnych konkurentów.
Instrukcja obsługi
1
Stwórz swój profesjonalny portret psychologiczny, zwany „CV”. To twoja wizytówka. Każde CV składa się z trzech bloków: danych osobowych, wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Ważne jest, aby przy każdej poszczególnej wakacie umieścić swoje mocne strony na pierwszym miejscu. Czy sprzedawali samochody z uniwersytetem medycznym za nimi? Jeśli szukasz stanowiska kierownika sprzedaży samochodów, rozpocznij swoje CV od doświadczenia i osiągnięć. Skończone prawo, ale pracowałeś jako kurier? Edukacja jest twoją atutem na początek. Zadanie polega na zwróceniu uwagi pracodawcy na twoją kandydaturę i wysłaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną (w końcu ponad połowa kandydatów jest sprawdzana na etapie przeglądania przesłanych CV).
2)
Utwórz wywiad kompetentnego i kompetentnego specjalisty. Nie spóźnij się, ale nie przychodź godzinę wcześniej. Wygląd jest schludny i schludny. Bez efektownych akcesoriów (chyba że jesteś przedstawicielem prężnego zawodu twórczego). Odzież jest wygodna. Wymagana jest opcja wznowienia. Łatwiej jest ci powiedzieć i wykazać się duchem biznesowym.
3)
Opowiedz o swoich osiągnięciach na podstawie swojego CV. Wszelkie niedociągnięcia (i nie przestaniesz o nie pytać) zawiąż się na swoją korzyść. Na przykład: zrobiłeś projekt, ale nie dotrzymałeś terminów? Nie mogliśmy przekazać pracy niskiej jakości, aby zadowolić ramy czasowe. Nie zmuszaj przedstawiciela pracodawcy do „ściągania” od ciebie informacji. Odnieś wrażenie, że możesz długo rozmawiać o pracy z inspiracją i entuzjazmem. Zawsze mogą cię zatrzymać.
4
Kontroluj swoje ruchy. Nie huśtaj się na krześle, nie szarpnij nogami, jeśli jesteś bardzo zdenerwowany i nie wiesz, gdzie położyć ręce - weź je długopisem. Przyznaj się, że jesteś trochę zmartwiony (pracodawca to także osoba, mądry pracodawca doceni taką szczerość).
5
Aby uzupełnić swój wizerunek kompetentnego specjalisty, nie zapomnij zostawić kilku osób, które mogą dać Ci pozytywne rekomendacje. Jeśli zwolnienia z przeszłych miejsc pracy były związane z konfliktami lub trudnościami (i możesz zostać sprawdzony nie tylko zgodnie z zaleceniami) - powiadom o tym potencjalnego pracodawcę z wyprzedzeniem, podając powody odejścia. Jak zaprezentować te dane - pomyśl z wyprzedzeniem.
6
I ostatnia rzecz - kończąc wywiad, dziękuję za poświęcony czas. Dzięki uprzejmości w cenie zawsze i wszędzie.
Zwróć uwagę
Podczas rozmowy wyłącz dźwięk telefonu komórkowego, a jeśli zapomnisz to zrobić, przerwij tylko, aby poprosić o oddzwonienie, nie więcej.