Często słyszysz: temperamentna osoba, temperamentna gra (o aktorach), temperamentalny występ (o piosenkarzach lub tancerzach). Temperament to żywotność, pobudliwość, pasja. Jednak sam termin temperament oznacza połączenie indywidualnych cech osoby związanej z aktywnością nerwową.
Będziesz potrzebować
test psychologiczny
Instrukcja obsługi
1
Pojęcie „temperamentu” wprowadził starożytny grecki lekarz Hipokrates. Zidentyfikował cztery główne typy ludzkich zachowań, w zależności od rozpowszechnienia niektórych elementów w ciele:
Choleric to osoba impulsywna, „gorąca”, porywcza. Te cechy przypisuje mu przewaga żółci (z greckiego chole - „trucizna”).
Flegmatyczny - spokojna, rozsądna, powolna osoba z przewagą limfy (z greckiej flegmy - „plwocina”).
Sanguine - energiczna, wesoła osoba, dominuje krew (z greckiego. Sangua - „krew”).
Melancholijna - smutna, nieśmiała osoba, dominuje czarna żółć (od greckiego. Melena chole - „czarna żółć”).
Teoria hipokratesa jest wciąż najbardziej znaną i stosowaną klasyfikacją postaci.
2)
Aby określić rodzaj temperamentu, istnieje wiele testów psychologicznych. Wybierz jedną z nich za pomocą specjalnych książek lub stron internetowych. Odpowiadaj na pytania tak szczerze, jak to możliwe, nawet jeśli wydaje ci się, że twoja odpowiedź jest sprzeczna z ogólnie przyjętymi prawami zachowania, a nawet etyką. W ten sposób otrzymujesz pełny obraz twoich indywidualnych cech. Ponadto pytania pod różnymi i dalekosiężnymi liczbami można łączyć, aby oszukiwać siebie i uzyskać sprzeczny wynik.
3)
Pamiętaj, że twoja osobowość może mieć cechy różnego rodzaju, więc nie zdziw się, jeśli okaże się, że jesteś zarówno optymistyczny, jak i tolerancyjny. Oznacza to, że w różnych sytuacjach życiowych możesz działać zgodnie z jednym lub drugim rodzajem.
4
Najbardziej znanym testem określającym temperament jest test Eysencka, brytyjskiego psychologa, który również opracował test wywiadowczy. Testy innych autorów z reguły kopiują jego zasadę lub są bardziej uproszczonymi wersjami z większym błędem.
Zwróć uwagę
Rodzaj temperamentu nie wpływa na umiejętności, tylko ludzie różnych typów mają inne podejście do rozwiązania konkretnego problemu lub zadania.
Niektóre firmy i organizacje stosują testy psychologiczne podczas zatrudniania pracowników.
Przydatna rada
Cechy pozytywne i negatywne są charakterystyczne dla każdego rodzaju temperamentu, przewaga pierwszego lub drugiego zależy od samej osoby.